2030年東西翻轉繫於中國

     美國「國家情報會議」日前發布的《2030年全球趨勢》報告指出,中國大陸國內生產毛額(GDP)在2030年前將超越美國,成為世界上唯一的最大經濟體;但報告也同時警告,大陸發展存在很多變數,如不轉型為永續、創新為基礎的經濟模式,其優勢將減弱。

     2008年金融海嘯後,全球經濟正進行一次史無前例的結構性重整,美國、歐洲、日本等工業國家陷入長期調整,影響力逐漸式微。相對上,新興市場尤其是中國、印度、東協等亞洲國家經濟成長動能不斷提升,對全球資金、人才、技術及跨國企業產生強大磁吸效應。上述報告即指出,到2030年亞洲經濟版圖將超越北美和歐洲的總和,西方國家自18世紀以來風光盛世可能從此不再。

     在東西方經濟版圖消長趨勢下,最受矚目的是大陸經濟快速崛起。早在2003年10月高盛證券公司即提出一份廣受矚目的《金磚四國(BRICs)》報告,指大陸在2014年GDP將超越日本,成為全球第2大經濟體;2041年再超越美國,成為最大經濟體。當時還有不少西方學者認為該報告危言聳聽,但未久局勢丕變,高盛公司當年預測反顯保守,因為大陸GDP在2010年即超越日本,世界銀行預測到2025年大陸GDP就會超越美國;國際貨幣基金(IMF)更預測若以購買力平價(Purchasing Power Parity)衡量,2015年大陸GDP可躍居全球第一;足見大陸經濟力量快速提升是東西翻轉的關鍵。

     2030年距今不過短短18年的時間,在美國及歐洲對全球經濟影響力迄今仍無所不在的現實下,作為新興市場及亞洲領頭羊的中國大陸真有能力和美、歐經濟脫鉤,以本身力量維繫成長動能,並帶領亞洲實現東西翻轉的歷史新局嗎?客觀答案顯然與主觀期待不同。

     首先,過去大陸經濟高速增長是建立在廉價勞動力及低生產成本帶動的出口快速擴張,以及大量投資與產能擴充之上,但近年大陸出口增長因勞動力及其他要素成本大幅上升及歐、美市場景氣不佳而大幅萎縮,並導致產能嚴重過剩及投資減緩;過去2位數字的GDP增長已減緩至8%以下;這顯示大陸經濟若不能盡快轉變成以內需及創新驅動的增長模式,經濟持續發展將面臨嚴酷考驗,不無可能陷入世界銀行所指「中等收入陷阱」。

     其次,大陸經濟發展面臨日益擴大的內部矛盾,貧富差距、城鄉差距及東西差距等三差問題,以及特權貪腐猖獗,引發社會強烈不滿及階級對立。未來若不能進行大刀闊斧的政治及社會改革,多年來經濟發展成就可能得而復失。

     再者,國際氛圍對大陸發展漸趨不利。「中國崛起」的速度超乎預期,導致美國及周邊國家對大陸戒心愈來愈強。美國國內逼升人民幣壓力不斷升高,不禁讓人回想起1980年代「日本第一」的桂冠導致日圓大幅升值及日本經濟20年的失落;歐巴馬政府「重返亞洲」政策激化美中的利益衝突;東協、日本和美國在政治及安全事務的結盟,更挑戰大陸作為亞洲領頭羊的角色。這些變化皆不利於大陸經濟的繼續走向國際。

     所以,2030年的中國能否成為帶動東西翻轉的全球第一大經濟體,關鍵在於轉型、改革及恰如其分的國際角色。大陸須貫徹落實「十二五規畫」的經濟轉型方向,才能讓經濟成長和歐、美逐漸脫鉤;大陸亦須同步推動政治、社會改革,才能確保經濟的可持續發展。另一方面,大陸須調整過於凸顯政經影響力的對外政策,並在國際事務上和美國加強合作,才能真正成為一個負責任、受敬重的大國,化解不利未來發展的國際氛圍。

     總結一句,21世紀能否成為亞洲的世紀,就看北京能否作出關鍵改變,向全世界證明中國的決心與能力。
 
    2012-12-15 旺報

2020年…高科技人才恐大短缺,最缺的將是中國大陸

     金融時報報導,麥肯錫全球研究所(McKinsey Global Institute)最新報告預言,高科技業將出現嚴重人才荒,到了2020年高端專業人力的缺口恐多達4,000萬,尤以中國大陸企業所受的衝擊最大。

     麥肯錫報告顯示,全球製造業的人才荒問題將最棘手,汽車、醫療器材和航太部門未來將為徵才困難傷透腦筋。除製造業外,採礦、醫療服務和工程設計等需專門技術的領域也很缺人。 這無異預告去年才凌駕美國躍為世界第一大製造國的中國大陸,想持續加速擴張製造產能的野心恐將受挫。

         麥肯錫研究所所長馬尼卡(James Manyika)指出,學術機構無法跟上市場需求腳步,培養出足夠的高階人才,是造成製造業技術人力短缺的主因,而且往後幾年問題會更形惡化。按麥肯錫這項研究的定義,不限特定專業領域,只要取得大學學位或同等學歷,便是所謂的高級技術人才。

     麥肯錫預估,時至2020年,專業技術人才的缺口達4,000萬人,其中製造業不足1,300萬人。

     若以單一國家論,最缺乏技術人力的將是中國大陸,到2020年恐短缺2,200萬人。而西歐、美國及日本等先進工業國家,專業人才缺口合計達1,800萬。

     麥肯錫研判,中國之所以大鬧高階人才荒,是因為經濟擴張過快,以致於中國的高等教育雖培育出大量人才,還是無法滿足業界需求。

     該機構預計2020年,中國大陸企業共需1.4億高階人才,但照未來每年中國約有500萬橫跨各科系的大學生畢業來計算,屆時這方面的人力缺口還是有2,200萬。

     中國大陸還面臨另一項困境,就是人口失衡快速老化的問題。有鑑於此,20歲以上且受過高等教育的年輕勞力,往後數年占中國總人口的比例將相對較小。

2012-11-20 工商時報【記者吳慧珍/綜合外電報導】

大陸台商投資環境調查:台商苦撐待變 8成1留陸打拚

     台北經營管理研究院院長陳明璋昨天發布「2012大陸台商投資環境調查報告」指出,大陸投資環境今年是最不景氣的一年,有8成1台商表示仍會留下來繼續打拚;1成9則傾向放棄大陸投資。

     調查並指出,台商有5成5過半表示未來在大陸投資將保持現狀,不打算加碼;而有1成6台商決定減資或是轉地經營,其中有4%決定乾脆撤資回台。

     這項大陸台商投資環境調查,是台北經營管理研究院在7、8月間帶領台大學生及台灣碩博士生,到大陸台商企業研習,同時進行兩階段訪談與調查。總計有華南的福建、廣東,華東的上海、江蘇、浙江等地共200家台商受訪,實收率有9成。

     挑才選智「大陸變了」

     而陳明璋曾任陸委會第一任經濟處長,創辦「台商張老師」、「大陸台商三節(春節、端午、中秋)聯誼活動,後來轉任中國生產力中心總經理、台北市企業經理協進會理事長、中國台商投資保障促進會理事長等,長期持續投入台商事務。陳明璋指出,當前大陸投資環境發生了「10大變化」,包括製造業已變成艱苦行業、品牌通路已成企業生存保證、「維穩」的社會成本與福利支出對企業負擔已到難以忍受的地步、宏觀政策的調整成為廠商不得不注意的經營環節等,尤其大陸政府從早期的熱心招商引資,經由挑商選資,到現今挑才選智,許多台商普遍共同感覺到「大陸變了」!

     他更進一步點出,大陸台商今年面臨的經營困境有「11缺」,其中最嚴重的「3缺」是缺訂單、缺通路、更缺工。尤其大陸人口紅利優勢已失,包括上海、江浙、廣東的台商有6、7成都喊缺工,福建台商更是沒有一家不缺工。因為缺訂單與缺通路而深感不安的台商也超過2成;此外台商也抱怨老問題,缺錢、缺人脈、缺技術及缺電力的都占1成以上。

     調查報告也指出,台商不再認為大陸投資環境是充滿機會,64%台商表示要努力才有機會;而有6%台商則不再存有幻想,打算告老還鄉。陳明璋指出,中共18大後宣示讓居民所得倍增,這也意味工資一定還會再漲,企業往後一定更加辛苦。他說,台商感嘆「上半生替外商打工;下半生要替大陸養工。」因此,台商寧願趁現在見好就收被購併,要不就上市籌錢,積極性強的台商才會轉型升級。

     創新經營模式才能活

     陳明璋說,大陸招商吸資的優惠政策已經一去不復返,現在要的是有規模的高新科技和有文創內涵的精緻服務業,因此台商如果不能再創造增值的競爭優勢,不是被催趕到三線、四線城市或大西部,就是被淘汰出局。他強調今後台商只有務實、汰弱轉強、創新經營模式才有活路可走。 

  2012-11-20   旺報【記者戴瑞芬/台北報導】

搜尋您要的訊息