小而美的桃園內壢元智大學，學生不到一萬人，校園建築精緻，在資訊、管理等領域曖曖內含光。今年招收了28名大陸學位生，校長彭宗平希望明年在研究所招生更加把勁。
研究所招生明年加把勁
Q：校長對於今年招收陸生情形有何感想？明年招生有什麼想法？
A：本校今年被分配到學士班28個名額、研究所9個名額。學士班盡量以一本線為門檻，擇優錄取；研究所招到一人，很可惜沒來報到。
大學部招生部分，我們參加了大陸一、兩個大學博覽會，在上海SOGO（元智創辦者遠東集團的相關企業）辦過說明會，學校網頁也有高中生簡體字專區。整體來說，第一年大學部招生過程和結果還不錯。我對元智的大學部教學很有信心，創校22年，我們有很多突破，也建立了口碑。
研究所招生部分，因為只能招大陸985大學學生，我們和很多學校一樣，請姐妹校幫忙，來過元智的大陸交換生也被列為協助宣傳的對象。簡單講，在有限時間裡，我們能做的都做了，只是私立大學本來就敵不過公立大學前段班。
元智這幾年的大一新生報到率是全國數一數二，將近98%，所以我其實不鼓勵明年去大陸沿海6省市廣泛招高中畢業生，反而研究所招生會是我們明年要加強的重點，希望對岸985的學生成為兩校橋樑。當然，大學部招陸生可以刺激學生良性競爭，也是好事。
肯定陸生父母讓孩子獨立
Q：今年很多陸生家長陪孩子來台灣上大學，令許多學校大呼意外，如果今年有辦陸生家長說明會，您想跟他們說什麼？
A：首先當然是請他們比較台灣和大陸的社會，讓他們知道把小孩送來台灣能感受到台灣的開放和軟實力；向他們說明元智的優勢和競爭力，並肯定這些陸生父母「讓小孩去外地求學是對的」。另外我會請他們提醒孩子注意時間管理、注意安全、培養獨立精神。
不管是不是陸生，進了元智就是我們的學生，和本地生有一樣的權利。但我們也會請父母安心，陸生若有需求，學校一定盡力輔導。
遠東布局大陸就業有優勢
Q：您認為元智招陸生的優勢和競爭力是什麼？
A：首先是台灣有招陸生的優勢，包括多元文化、民間社會、政治民主、人民素質高等等；教育方面，台灣的大學師資優良、師生互動佳、設備好、元智的校園管理、學生輔導良好等。
元智還有一項其他台灣學校沒有的優勢，就是我們和遠東集團的關係。遠東在大陸布局很廣，例如遠東百貨，在大陸重要城市一個城市至少三家；另外有化工廠、水泥廠，通訊方面，遠傳電信和中國移動是合作夥伴。這些都是我們的利基，元智陸生未來回到大陸，他在遠東企業會有就業優勢。
我覺得元智在很多方面已經超越台灣的學校。比方說我們是第一個做EMBA的學校，讓上班族可以利用休息時間充電，這整套做法是元智先建立的。
又例如我們是第一個實施「大一不分系」的大學，像今年最多陸生就讀的管理學院，我們根本大學4年都不分系，因為我們認為你學管理怎麼可能只懂會計或只懂統計？又例如我們的管理學院英語專班，也是用英語上課、用英語寫論文，暑假還送25名教師去澳洲進修。這些都是教育部還沒呼籲、別的學校還沒做時，我們就開始做了。
2011-09-21 旺報 【記者簡立欣／專訪】
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