《海洋人才規劃綱要》提出，海洋人才發展要遵循“需求牽引、創新機制、以用為本、統籌開發、突出重點”的基本原則，力爭用10年左右的時間使海 洋人才總量穩步增長、素質大幅提升、結構趨於合理、發展環境逐步優化、效能明顯提高，使海洋新興領域專業技術人才隊伍不斷擴大，形成一支規模適度、結構優 化、佈局合理、素質優良的海洋人才隊伍，不斷提高海洋人才對海洋事業發展的貢獻，使中國海洋人才發展總體水準達到主要海洋國家的中等發展水準。
《海洋人才規劃綱要》強調，要根據海洋事業各領域的發展和轉變海洋經濟發展方式的需要，著力打造七支海洋人才隊伍，重點實施七項海洋人才工程 (計畫)。即打造世界一流水準的科學家和技術專家隊伍、海洋工程裝備技術人才隊伍、海洋資源開發利用技術人才隊伍、海洋公益服務專業技術人才隊伍、海洋管 理人才隊伍、海洋高技能人才隊伍、國際化海洋人才隊伍；實施領軍人才和創新團隊培養發展計畫、海洋專業技術人才知識更新工程、戰略性海洋人才培養工程、深 遠海人才培養工程、海洋高技能人才培養工程、海洋人才培養共建計畫、海洋科學教育社會組織發展計畫。
據瞭解，全國海洋系統計畫在“十二五”期間引進百名在國外取得博士學位的留學人才。2011年，海洋系統17家單位擬引進留學人才崗位87個，涉及30多個專業。
2011年10月13日 中國新聞網
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