為提升內需消費力，上海市近日率先鳴槍起跑。上海市人力資源和社會保障局近日公布了今年企業工資增長指導線，平均漲幅為12％，上調後的月薪水準將近5,000元人民幣（下同）。其他各大城市近期是否也將跟進「蠢蠢欲動」，引起市場關注。今年大陸官方極力發展內需市場，以替代外貿出口拉動經濟成長。不過商務部數據顯示，3、4月份大陸進出口情況遠低於市場預期，而內需消費力道也不如以往，包括消費月等政策的成效也不盡如意，使得大陸官方不得不另出對策。
市場人士分析，上海市為首個頒布企業工資增長指導線的一線城市，頗具指標意義。不少台商擔心，薪資的大幅增長恐讓企業人事成本大增，經營壓力加劇。台商指出，除了工資外，企業還需另外擔負員工「五險一金」等保險成本，員工實際支領薪資4,000元計算，企業付出的成本實則在5,500左右。
依照去年上海平均月薪4,387元計算，增加12％後將達到4,913元。而北京雖然還未公布今年目標，但依照去年平均月薪4,672元計算，若是薪資漲幅達到10％，平均月薪將達5,139元，也和台灣的薪資水準愈來愈近。
上海新聞網報導，根據上海市「2012年企業工資增長指導線的通知」，今年平均薪資成長為12％、上限16％、下限5％。生產經營正常的企業，可按平均線制訂薪資增幅；去年平均薪資高於全市平均薪資2倍以上的，可參照增長下限。
通知規定，企業生產經營正常，去年平均薪資低於平均工資60％的企業，則需按上線增長工資。至於企業經營困難甚或虧損的企業，經員工代表大會討論通過後，薪資可維持不變。
除上海外，深圳及濟南近期也陸續公布今年平均工資指導線。以深圳來說，今年平均月薪指導價位將達3,892元，比去年同期上漲17％。其中深圳今年月薪高標為25,830元、中標月薪3,087元、低標月薪1,600元。
而濟南市制訂的企業工資指導線，平均薪資增長幅度為15％、上限22％、下限6％。以去年濟南平均月薪2,953元計算，今年調整後的薪資為3,396元。
2012-05-28 工商時報 【記者黃欣／台北報導】
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